ADHD Arbeidsglede er en bedrift i Norge som hjelper mennesker med ADHD til et mer inkluderende og meningsfylt arbeidsliv. Den nye visuelle identiteten reflekterer trygghet, profesjonalitet og arbeidsglede. Trygt og profesjonelt uttrykk – skaper tillit og stabilitet. Samsvar med verdier – reflekterer forståelse og inkludering.Rolige farger – gir en balansert og beroligende følelse. Den visuelle profilen styrker budskapet om et ADHD-vennlig arbeidsliv hvor alle kan trives og lykkes.
LOGO + VISUELL IDENTITET
ADHD arbeidsglede
Ny logo og visuell identitet for ADHD Arbeidsglede
ADHD Arbeidsglede har en ny, minimalistisk identitet som fremmer empowerment, vekst og glede i arbeidslivet. En stilisert blomst symboliserer vekst og positivitet, og skaper en balanse mellom klarhet og mykhet. Identiteten løfter frem optimisme, samarbeid og praktiske løsninger, og tilbyr et trygt, inspirerende rom for endring og arbeidsglede.
Ny logo og visuell identitet for ADHD Arbeidsglede
ADHD Arbeidsglede har en ny, minimalistisk identitet som fremmer empowerment, vekst og glede i arbeidslivet. En stilisert blomst symboliserer vekst og positivitet, og skaper en balanse mellom klarhet og mykhet. Identiteten løfter frem optimisme, samarbeid og praktiske løsninger, og tilbyr et trygt, inspirerende rom for endring og arbeidsglede.
Identitetsfarger for ADHD Arbeidsglede
Fargepaletten til ADHD Arbeidsglede skaper ro og balanse med nyansene Off-White for et nøytralt grunnlag, Light Olive for varme, Moss Green for vekst, og Muted Olive for dybde. Den gjenspeiler optimisme og harmoni, og fremmer et trygt miljø for arbeidsglede.
Identitetsfarger for ADHD Arbeidsglede
Fargepaletten til ADHD Arbeidsglede skaper ro og balanse med nyansene Off-White for et nøytralt grunnlag, Light Olive for varme, Moss Green for vekst, og Muted Olive for dybde. Den gjenspeiler optimisme og harmoni, og fremmer et trygt miljø for arbeidsglede.
Utvikling av visuell identitet: Prosess og omfang
Prosjektet varte i omtrent en måned og besto av flere nøkkelprosesser: Briefing – Kartlegging av behov, mål og verdier for å sikre at identiteten gjenspeiler virksomhetens visjon. Diskusjon av stilretninger – Utforsking av ulike visuelle uttrykk og estetiske retninger for å finne den mest passende stilen. Design og implementering – Utvikling av logo, fargepalett, skrifttyper og grafiske elementer som sammen skaper en helhetlig og profesjonell identitet. Dette resulterte i en visuell identitet som formidler trygghet, profesjonalitet og arbeidsglede, og som skaper en sterk og gjenkjennelig merkevare.
